Ingénierie de la formation
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- Catégorie : Carte en présentiel
- Publication : 17 août 2016
Favoriser la gestion des ressources détenues par l’être humain dans un contexte organisationnel tel que celui de l’entreprise peut constituer l’un des objectifs du gestionnaire des ressources humaines. Ainsi, entreprendre une démarche de gestion des ressources humaines (GRH), c’est participer au développement des compétences individuelles et collectives de l’ensemble de personnel en considérant les évolutions de l’entreprise, son contexte environnemental, sachant que les influences de l’un sur l’autre sont partagées et provoquent des effets qui eux-mêmes modifient cet environnement et inversement. L’ingénierie de la formation est un outil qui donne à la GRH, à travers la production de plan de renforcement des capacités, une base pour gérer le développement des compétences et des carrières, la gestion des effectifs, l’intégration culturelle, la formation, l’évaluation, la motivation, la rémunération, de la gestion du temps, la communication et la relation sociale... L’ingénierie de la formation permet également aux Institutions de formation de fournir des formations axées sur des compétences professionnelles. Bref, l’importance de l’ingénierie de la formation n’est plus à démontrer aussi bien dans les entreprises que dans les institutions de formation. C’est pourquoi, que CIEFO International offre des formations dans le domaine de l’ingénierie de formation pour permettre d’acquérir des compétences pour élaborer, gérer, suivre et évaluer les plans de renforcement des capacités et les offres de formation. Les thèmes proposés sont :